СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ САЙТЫ ЦЕНТРА ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ

Интернет-магазин

17 из 53

Статьи

10 из 174 Подписаться на RSS

Организация работы учреждения здравоохранения. На вопросы читателей отвечают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ

В связи с тем, что пациент проживает в другом регионе, им был направлен в электронном виде (по факсу, электронной почте) запрос в медицинскую организацию о получении справки от нарколога и психиатра (также в электронном виде). Обязана ли медицинская организация удовлетворить его требования?

Читать дальше

Лицензирование медицинской деятельности. На вопросы читателей отвечают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")" в число лицензионных требований, предъявляемых к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности, входит наличие зданий, строений, сооружений и (или) помещений, принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании, необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и отвечающих установленным требованиям (п. 3 Положения).

Читать дальше

Периодический медицинский осмотр. На вопросы читателей отвечают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Медицинский работник (врач) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска сотрудница серьезно заболевает, в связи с чем она хочет подать заявление, чтобы выйти из отпуска, а потом сразу уйти на больничный (длительный).

Фактический выход на работу не планируется. Со дня, следующего за последним днем прерванного отпуска по уходу за ребенком, сотруднице будет выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием.

Так как сотрудница является медицинским работником, она должна 1 раз в год проходить периодический медицинский осмотр, а раз в 5 лет проходить обучение (получать сертификат), поэтому учреждение должно после выхода из отпуска направить ее на медицинский осмотр и после получения "допуска" к работе направить на обучение и только потом разрешить приступить к работе. Но в данном случае сотрудница явно по результатам медицинского осмотра допуска не получит.

Как следует поступить учреждению в данной ситуации?

Читать дальше

Условия труда. На вопросы читателей отвечают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Учреждение здравоохранения (станция скорой медицинской помощи) оказывает скорую медицинскую помощь населению. В учреждении введен суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. К выполнению сверхурочной работы работники бригад скорой медицинской помощи (водители и фельдшеры) привлекаются работодателем регулярно.

Зачастую бригады скорой медицинской помощи (водители и фельдшеры) приезжают с вызова позже (задержка может быть от 5 минут после окончания смены до 2-4 часов) в связи с невозможностью оставить больного в период оказания ему помощи или неотложной транспортировки в пределах рабочей смены (например, вызов поступил в 19.40, то есть за 20 минут до окончания смены, а оказание помощи с учетом доезда составляет 50 минут. Время возврата бригады будет в 20.30, что является сверхурочной работой 30 минут).

Согласно ст. 152 ТК РФ учреждение обязано осуществлять оплату за сверхурочную работу, но многие работники категорически отказываются писать заявление-согласие.

Водитель, который приходит на смену, не может выехать раньше своей смены на срочный вызов, так как его рабочее время еще не наступило.

Можно ли без согласия работников привлекать работников к сверхурочной работе согласно п. 3 части 3 ст. 99 ТК РФ (в случае неотложных работ, ставящих под угрозу жизнь части населения) приказом по учреждению?

Читать дальше

Сертификация специалистов. На вопросы читателей отвечают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Работодатель обеспечивает условия для прохождения обучения и получения работником (врач-рентгенолог) сертификата специалиста, но работник уклоняется от совершения необходимых для этого действий (он отказывается подтверждать сертификат). Имеет ли право работодатель не допускать данного работника до работы?

Читать дальше

Ответственность работника. На вопросы читателей отвечают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Договор о полной материальной ответственности с работником не заключался. Работодатель полагает, что ущерб организации причинен работником умышленно. Возможно ли взыскать с работника сумму причиненного ущерба после его увольнения?

Читать дальше

Кадровая работа. На вопросы читателей отвечают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ (часть 2)

Сотрудник пропал 2 года тому назад, дома он не живет. В данное время никто не знает, где он. Как оформить увольнение пропавшего сотрудника в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин?

Читать дальше

Новости

10 из 11Подписаться на RSS

Новый порядок оплаты медицинской помощи за счет средств ОМС

Подписка на 2017 год через редакцию

На нашем сайте размещены статьи по качеству медицинской помощи

На нашем сайте размещены статьи по медицинской статистике и оргметодработе в медицинских организациях

На сайте размещена подборка статей по медицинской статистике и оргметодработе из журнала Медицинская статистика и оргметодработа в учреждениях здравоохранения

Статья 12 Опыт организации взаимодействия медицинских организаций с территориальными органами ЗАГС и Росстата при оформлении медицинских свидетельств о смерти в Республике Крым

Статья 11 О некоторых результатах реализации государственной программы «Развитие здравоохранения»

Статья 10 Состояние здоровья детей первого года жизни в Чеченской республике

Статья 09 Материнская смертность в Российской Федерации

Статья 08 Методика эпидемиологического и статистического анализа заболеваемости дизентерией

Статья 07 Информатизация системы здравоохранения – ключевой компонент повышения ее эффективности

Статья 06 Основополагающие принципы официальной статистики

На нашем сайте размещены статьи по управлению здравоохранением в медицинских организациях

На нашем сайте размещены статьи по гражданской обороне и защите от ЧС в медицинских организациях

На нашем сайте размещены статьи по охране труда в медицинских организациях

На нашем сайте размещены статьи по пожарной безопасность в медицинских организациях

Рассылка

Контактная информация

Адрес:
ул. Школьная, 78, оф.124, Видное, 142703

Принимаем к оплате